축구 토토 사이트 포용의 미래
Watanabe Hajime X Sakanoue Yoko

새해 대화

축구 토토 사이트 대통령

Watanabe Hajime

관리 전략가

Sakanokami Yoko

미국과 중국에 걸친 그의 훌륭한 경력으로 그의 작업 스타일은 다양성을 구현하고 포함의 사도들에게 전적으로 "제공"합니다.
불평등, 분열 및 갈등이 이제 전 세계의 사람들을 흔들고 있기 때문에, 우리는이 사람에게 다양성과 관용으로 가득 찬 공생 사회로 이어지는 경로에 대해 반대편에있는 사람들에게 "매듭"이 될 수있는이 사람에게 물었습니다.

생명을 한 번하고 싶은 일을하십시오

Watanabe최근 기업 관리의 경우 "다양성 및 포용성"이라는 문구는 "편집자 주 :"다양성과 수용 "으로 번역됩니다."다양성과 그 수용 "은 다양한 배경, 속성 및 오리엔테이션을 가진 사람들이 공존하고 조직과 사회를 활성화하며 새로운 가치를 창출 할 수있는 환경을 조성하는 것을 목표로하며, 무게가 높아지고, 다이버 자원을 고용하고 합병하여 조직의 재 활성화를 의미합니다. 나는 또한 그에게 큰 동정심을 가지고 있으며, Sakanoue 가이 주제에 대한 유용한 제안을 받기 위해 흰색 화살을 만들었습니다.
Sakanokami장애물이 갑자기 상승하고 나는 긴장합니다 (lol).
Watanabe우선, Sakanokami는 자신의 배경과 관련하여 미국에서 유학, 직업을 찾고, 일자리를 바꾸고, 사업을 시작하는 것을 시작하여 그의 경력을 꾸준히 발전 시켰습니다. 또한 건축 개념 디자인, 전자 상거래 마케팅, 브랜딩 및 비즈니스 전략을 포함한 축구 토토 사이트의 그림 역사를 보유하고 있습니다.
Sakanoue당신이 저를 그렇게 소개한다면, 나는 진지한 직업인으로 나를 착각 할 것입니다. 그래서 이것을 추가하겠습니다. 나는 약 20 살이 될 때까지 많은 공부하지 않고 시간을 보냈습니다. 나는이 수준의 경력을 달성 할 수 있다는 것을 전혀 몰랐다. 제가 19 살 때 내 인생은 완전히 바뀌 었습니다. 어머니를 암에 잃은 후, 나는 "한 번만 생명을 보냈습니다. 내가하고 싶은 모든 일을하지 않는 것은 부끄러운 일입니다."
Watanabe나는 또한 당신의 어머니의 소원이라고 생각합니다. 거기에서 나는 공부에 대해 진지하게 얻을 수있었습니다 ...
Sakanokami예. 그러나 그럼에도 불구하고 나의 학업 연구의 기초는 불확실했습니다. 어머니의 보살핌을 통해 나는 많은 사람들이 병원에서 심각한 질병과 싸우는 것을 볼 수있는 기회를 가졌으며, 내가 가장 약한 것들에 맞서기로 결정했기 때문에 영어를 심각하게 말하기 시작했습니다. NHK의 "기본 영어"로 시작합니다.
Watanabe그 후 몇 년 후, 그는 미국으로 이사하여 영어의 바다에 자신을 던져 미국 비즈니스 세계에서 매우 활동적이되었습니다. 미국이 아무리 다양하더라도, 비 네이티브 사카 노마 미가 성공하기 전에 많은 비틀기와 회전이 있었다고 생각합니다.
Sakanokami예. 한 번에 아무것도 갈 수있는 방법없이 어려웠습니다. 그러나 문제를 해결했을 때 영어처럼 울고 울면서 "내 자료를 찾고 나 자신을 위해 배우는 것"을 생각했습니다. 나는 매번 대학으로 돌아갈 시간이 없었고, 학위를 마치지 않아도 일하는 동안 직접 공부했으며 필요한 경우 도서관은 과거의 모든 자료를 다루며 온라인으로 최신 연구 논문을 주문할 수도 있습니다.
Watanabe고등학교에서 공부할 때가 있고 좋은 일이 있고, 당신의 관점과 개인의 잠재력을 좁히는 것은 사실입니다.
Sakanokami많은 사람들이 현재의 직업이나 직업에 걱정하거나 불만족하며 새로운 직업에 관심이 있지만 대학 분야에서 공부하지 않았기 때문에 포기할 수 없을 것입니다. 나는 개인의 가능성을 좁히고 있다고 생각합니다. 나는 당신이 언뜻보기에 열심히 일하더라도 진지하게 공부하고 함께 일한다면 결국 그렇게 할 수 있다고 생각합니다.

항상 미소와 연습 "두 가지"침착하게

WatanabeSakanokami-San은 항상 자신의 작품 작업 스타일, 그의 훌륭한 작업 역사를 통해 "Two Gives"를 항상 연습 해 왔습니다. 그것은 미국 스타일의 "선물과"교환과는 다른 느낌을 가진 것 같습니다.
Sakanokami첫 번째 "주어진"은 편안한 방식으로 작업에서 얻은 보상과 평가를 관대하게 제공하는 것입니다.
다른 "주어진"은 항상 상대방의 요청을 초과하는 작업을 반환하는 것입니다. "나는 그 대가로 아무것도 원하지 않는다." 항상 웃고 침착 하게이 두 가지 일을 계속하는 것은 미래에 신뢰의 관계를 구축하기위한 토대가되었습니다.
Watanabe나는 "Over"Take "가 주어진 우선 순위가 일본의 아이디어와 비슷하다고 생각하지만, 이러한 것들의 축적은 사람들의 마음을 움직이는 국경이 없습니다 ...
Sakanokami이것은 제가 미국 건축 회사에서 처음 고용되었을 때, 그리고 처음으로 주요 프로젝트를 위해 컨셉 디자인을 담당했을 때 일어났습니다. 관습에서 제작자 자신은 고객에게 계획을 제안하고,이를 통과하면 프로젝트 관리자로 일하지만 제안에 대해 생각하는 임무를 수행하여 제안서를 동료에게 맡겼습니다. 원어민이 선물하면 주문 성공률이 더 높다고 판단했습니다. 그리고 나는 실제로 경쟁에서 이겼습니다.
그러나 평소와 같이 모든 크레딧은 그의 동료들에게 속했으며, 그는 단지 승진되었습니다.
Watanabe아직도, 그는 미소를 지으며 그것을 통과했습니다.
Sakanokami예. 조수 시절부터, 나는 CEO라고 생각했고 회사 전체의 이익을 고려하려고 노력했습니다. 회사의 경우 주문이 가장 중요한 것입니다. 사실, 에필로그가 있었고, 뉴욕으로 이사했을 때 당시 대통령은 나에게 강한 부스트를 주었고 일자리를 특별한 급여로 최고 사무실로 바꿀 수있었습니다. 나는 정말로 가장 낮은 조수 였으므로 대통령과 거의 이야기하지 않았습니다. 그래서 내가 정말 놀랐습니다.
Watanabe이 에피소드에서는 미국 기업 문화에 뿌리를 둔 "다양성과 포용성"을 엿볼 수 있다고 생각합니다. 유도로서, 조직과 인적 자원을 활성화시키는 것은 전형적인 이야기였습니다.
Sakanokami미국에서 가장 놀랐던 것은 고객이 많은 아프리카 계 미국인 예술가들을 제작 한 레코드 레이블 인 "Motown"이라는 것이었고 일본인 인 나에게 전국의 주요 음악 프로젝트와 관련된 프로젝트의 개념을 남겼다는 것입니다. 예를 들어, 외국인에게 전통적인 일본 공연 예술과 관련된 작업은 극히 드 rare니다. 나는 메리 토크 라시가 엄격한 미국에서 인종이나 국가에 관계없이 정상이라고 직접 배웠습니다.

일본식 스타일 "루팅"포용을 장려

Watanabe물론, 이것은 자신의 능력을 결정한 후에 선택되었을 것입니다. 그러나 사카 노마 미의 "선물"정신과 행동이 주변 사람들에게 천천히 전달되어 그의 유대를 심화시키는 것도 사실입니다. 그런 식으로 살펴보면, 일본 사회에서도 퍼지기위한 포괄적 인 토대가 있다고 생각합니다. 이것은 원래 균질하고 다양성이 부족합니다. 어떻게 생각하십니까?
Sakanokami해외에서 가장 유용한 일본 방법은 "루팅"(LOL)이었습니다. 뜨거운 토론에 맞서 싸우는 미국식 회의에서 나는 참석자들을 개별적으로 커피에 초대하고 사전에 내용을 설명했습니다. 그는 또한 영어에서도 나쁘다. 그런 다음 격렬한 논쟁의 한가운데서 내 사건 만 쉽게 통과되었습니다 (웃음). 대통령은 그가 놀랍다는 것을 오해했다. 그래서 나는 승진했다.
Watanabe나는 비전적인 상황입니다. 또한 미국 사회 전체를 살펴보면 포용성에 반대하는 편협이 침투하는 동안 사람들과 마음은 항상 그것을 대응하는 것처럼 관용으로 이동하는 것처럼 보입니다. 나는이 관용의 역 동성이 오늘날 일본 사회에서 나타날 가능성이 줄어들고 있다고 생각합니다.
Sakanokami지금, 미국의 부서는 부유하고 교육받은 단체의 양극화이며 가난하고 적절한 교육을받을 수없고 해외로부터 지식이 없습니다. 포함에 관해서는, 전자는 축구 토토 사이트을 받아들이고 활용하기위한 기초를 가지고 있지만, 후자는 위험 할 가능성이 높아서 극도의 독점 성을 유발할 수있다.
Watanabe중국 시민 사회에 대해 어떻게 생각하십니까?
Sakanokami내가 아는 한, 중국에서는 경제 불균형으로 인한 양극화 경향이 명백 해지고 있으며, "다양성과 포용성"에서 발전하는 인구와 발전하지 않는 사람들 사이에서 분열이 발생하기 시작했다. 지금은 매우 어렵지만, 관광, 문화 교류 및 비즈니스 상호 작용과 같은 많은 사람들 사이에 가장 많이 포함 된 것이 가장 중요하다고 생각합니다.

부탄 왕국 보건부 장관과의 회의 에서이 사이트를 방문했습니다. (Sakanoue가 제공 한 사진)

당신에게 친숙한 격차 해결에 대한 동기와 인식

Watanabe우리가 지금까지 이야기 한 내용을 바탕으로 기업 관리를위한 "다양성과 포용성"으로 돌아가서, 우리는 일본의 논리와 우리가 익숙해지는 방법에 회의적이며 부정적인 측면에 정직하고 변경해야 할 사항을 수정해야합니다.
Sakanokami예를 들어, 유엔 에이전시의 2021 년 세계 행복 보고서의 2021 년판에 흥미로운 데이터가 있으며, 일본의 행복 수준은 149 개국 중 56 위, 선진국의 가장 낮은 수준입니다. 또한, 특히 계급을 추진하는 항목은 "삶의 자유"와 "다른 사람들에 대한 관용"입니다.
Watanabe행복의 관점에서 "생명의 자유"와 "다른 사람들에 대한 관용"의 슬럼프는 "다양성과 포용성"의 진보가 정체되는 것을 나타내는 것과 거의 동일합니다. 그것은 다양성을 다루는 것뿐만 아니라 오늘날 우리 일본인들에게 중요한 주제입니다.
Sakanokami맞습니다. "다른 사람에 대한 공차"의 부진은 심각하게 논의되어야하는 문제입니다. 동료 압력이나 다른 의견을 가진 사람들을 비판하는 것과 같습니다. 또 다른 것은 세계 경제 포럼 (World Economic Forum)에서 발표 한 2021 년 성별 갭 지수로, 일본은 156 개국 중 120 위로 G7 참여 국가 중 가장 낮은 국가 중 120 위에 올랐다. 일본의 성별 차이는 심각하며 미국뿐만 아니라 중국뿐만 아니라 뒤쳐집니다. 문화 혁명 이후, 중국 사회는 남성과 여성이 동등한 용어로 경쟁 할 수있는 기회가 증가했으며, 이제는 여성 직원과 직책의 절반 이상이 많은 직장이 있습니다. 나는 여성들이 일하지 않고 살아남을 수없는 상황이 있었지만, 그들이 남녀 평등을 향해 진전 할 것이라는 데는 의심의 여지가 없다고 생각합니다.
Watanabe성별없는 직장은 우리에게 매우 중요한 문제입니다. Sakanokami를 보면, 이것이이 나라에서 예상대로 진행되지 않는 이유는 무엇이라고 생각하십니까?
Sakanokami우선, 사회 전체가 이와 같아야한다는 "필수 이론"이 있으며, 그것이 그 고정 관념에 묶여 있다고 생각합니다. 다시 말하지만, "다른 사람에 대한 공차"는 낮습니다. 여성에게 자녀가있을 때는 작업 스타일을 바꿔야 할 때가 있습니다. 그러나 이전 습관에서 벗어나려고하면 비판을받을 것입니다. 사람보다 더 많은 결단력과 인내가 필요합니다.
Watanabe기업 관리의 관점에서 볼 때, 조직 개혁은 고용 시스템에서 유연하게 만들고 여성의 홍보를 장려하기위한 조치를 이행함으로써 성별 격차를 제거하기 위해 더욱 촉발되어야합니다. 예를 들어, 직장에 더 중점을 둔 경우, 예를 들어, 남성만으로 설정 한 규칙이 토론에 추가되면 다른 반대자가 있습니다. 나는 갑자기이 오해를 깨닫고 내 주변의 격차를 인식하고 그들을 해결하도록 동기를 부여하고 싶습니다.
Sakanokami그 관점으로 움직일 수 있다는 것은 매우 고무적입니다.

2014 년 Malala Yousafzai와 함께 노벨 평화상을 수상한 인도 아동 권리 운동가 Kailash Satyarti와의 대화. (Sakanoue가 제공 한 사진)

Sakanokami-San이 프랑스에서 국제 회의에 참석했을 때. (Sakanoue가 제공 한 사진)

반대편에있는 사람들이 말할 수있는 장소를 만들고 싶습니다

Watanabe나는 다양성에서 일할 때 조직과 개인으로서 배울 것이 많습니다. 이것은 직원과 회사를위한 영양 및 예비이며 일본어로 "비료"라고 할 수 있습니다.
Sakanokami정말. 잘 진행되면 재미 있습니다. 다양한 사람들의 다양한 의견과 생각을 조정하는 것은 힘들고 번거 롭을 수 있지만, 다양한 사람들과 함께 조직은 계속 발전 할 것이라고 생각합니다.
Watanabe다양한 가치를 가진 사람들을 일하거나 데이트하고 싶다면 무엇을 바꿔야하는지, 무엇에 집중 해야하는지에 대한 비밀이 있습니까?
Sakanokami제 경우에는 항상 내가 틀렸다고 생각하려고 노력합니다. 그는 마치 상식조차 의심하는 것처럼 공개적으로 자신을 말합니다.
Watanabe나는 내 기대를 훨씬 능가하는 재미 있고 유익한 이야기를받을 수있었습니다. 나는 두 가지 더 질문이 더 있고 실제로는 조금 무서워하지만 회사의 "다양성과 포용성"의 진보에 대해 어떻게 생각 했습니까?
Sakanokami정직 할 수 있습니까?
Watanabe제발.
Sakanokami실제로, 전력 회사이기 때문에이 나라의 핵심 산업이기 때문에 나는보다 정사각형 비즈니스 모델과 하드 코어 기업 문화를 상상하고있었습니다. 그러나 축구 토토 사이트에 대해 생각할 수있는 다양한 유연한 방법이 있다는 소식을 듣고 나면 발전소 주변의 대부분의 직장이 힘든 일이라는 사실에 놀랐습니다. 따라서 남성이 수치 남성에 의해 지배적이라는 것은 불가피한 일이지만, 여성이 일과 기회를 얻을 수있는 기회를 창출 할 수있는 절름발이이기도합니다.
Watanabe더 실용적인 작업이 필요하다고 생각하지만 대단히 감사합니다. 마지막으로, 사카 노마미의 미래에 대한 계획이 있습니까?
Sakanokami이것은 이전 이야기와 관련이 있지만 세상에는 자신의 관점과 다르게 생각하는 사람들이 있습니다. 나는 다른 사람과 싸우고 싶지 않은 사람이므로 다양한 분야의 반대편에있는 사람들이 사물에 대해 논의 할 기회를 창출하고 싶습니다. 우리가 치열한 갈등을 겪고 있더라도 만나고 이야기하면 서로에게 포기할 수있는 매듭이 있으며, 그러한 장소를 제공 할 수있는 사람이되고 싶습니다.
Watanabe놀랍습니다. 이 긍정적이고 긍정적 인 본질을 다음 세대가 될 젊은이들에게 메시지로 공유한다면 새해에 합당한 잡지가 될 것입니다 ...
Sakanokami다시 말하지만, 당신이 전문적인 사람이 아닌 직업이더라도 당신이하고 싶은 일을 포기하지 마십시오. 당신이 그것을 원한다면, 온라인 상점도 있기 때문에 이제 스스로 배울 수 있습니다. 인생은 한 번에 불과하므로 이기적으로하고 싶은 일을하기를 바랍니다.
Watanabe오늘 감사합니다.

(2021 년 11 월 4 일 구현)

구성 및 텍스트/Uchida Takashi, Photo/Yoshida Takashi

프로파일

Sakanou Yoko

미국 해링턴 대학교를 졸업 한 후 건축 컨셉 디자이너로 일하면서 전자 상거래 벤처 인 US-Style.com 마케팅 담당 부사장이되었습니다. 그는 웹 브랜딩 회사 인 Bluebeagle을 시작하여 CEO가되었습니다. 회사를 판매 한 후 그는 경영 전략 전략가로서 독립적이되었습니다. 그는 일본 글로벌 보건 협회 (Japan Global Health Association)의 최고 전략 책임자, 도쿄 대학의 파트 타임 강사, 일본 관광청의 창조적 고문으로 재직했습니다. 현재 그는 국제기구, 정부 기관, 회사, 대학, 사회 기업가, NGO, NPO 및 기타 사람들을 감독하여 "사회에 좋은 영향을 미치는 방법"키워드로 관리, 커뮤니케이션 및 브랜딩 전략을 개발하고 있습니다. 2006 년, 그녀는 일본 버전의 "Newsweek"에서 "세계에서 인정받는 100 명의 일본 여성"중 한 명으로 선정되었습니다.