규정 준수
J-Power Group은 기업 철학에 따라 회사 행동 규칙을 규정 준수 활동의 핵심으로 설정하여 비즈니스 운영 과정에서 준수 및 비즈니스 윤리의 정신에 따라 행동에 대한 기본 규칙을 요약했습니다. 또한이 그룹은 비즈니스 활동을 수행 할 때 경영진을 포함하여 개별 직원의 특정 조치를 결정하기위한 기준으로 규정 준수 조치 가이드 라인을 설정했습니다.
이사는 기업 철학, 기업 행동 규칙 및 준수 행동 가이드 라인을 준수하고 규정 준수 및 비즈니스 윤리의 꾸준한 정신을 기반으로 정직하고 공정한 행동에 대한 예를 설정하고 직원에게 이러한 가치를 주입합니다.
또한 이사회는 ESG 관련 위험을 포함한 위험에 대한 최신 정보를 유지하기 위해 비즈니스 실행 상태에 대한 보고서를 정기적으로받습니다. 이 회사는 내부 의사 결정 프로세스에 상호 점검과 균형을 통합하고 다양한 회의 및위원회에서 검토를 수행하며 회사 규정에 따라 항상 위험 관리 프레임 워크를 유지합니다. 이 구조는 비즈니스 활동 수행의 위험을 인식하고 피하기위한 조치가 구현되도록하고 위험이 실현 될 때 손실을 최소화합니다.
규정 준수 프로모션 구조
회사의 규정 준수는 회장이 감독합니다. 규정 준수 구현 담당자 규정 준수 프로모션 프로그램을 담당하고 회장 및 사장을 지원합니다. 의장이 의장을 맡고있는 규정 준수 행동위원회는 회사 전체의 규정 준수 판촉 조치에 대해 논의하고, 구현 상태를 평가하며, 준수 위반과 관련된 문제를 해결하기 위해 설립되었습니다. 그룹 회사의 참여와 함께위원회는 전체 J-Power 그룹에 대한 조치를 구현합니다. 또한 규정 준수 프로모션과 관련된 운영, 회사 전체의 규정 준수 프로모션 및 회사의 안전 규정에 따라 자율적 안전 활동을위한 운영을 신속하고 정확하게 홍보하기 위해 두 명의 태스크 포스가 설립되었습니다. 관련 전문 지식을 보유한 임원이 주도하는이 태스크 포스는 규정 준수 프로모션 활동의 구현 상태를 확인합니다.
일본 전역의 주요 사무실, 발전소 및 그룹 회사에서 각각의 사업부의 특성에 적합한 규정 준수 활동을 구현하기 위해 개별 규정 준수위원회가 설립되었습니다.
안전토토사이트 그룹의 규정 준수 프로모션 시스템
규정 준수 프로모션 활동
규정 준수 행동위원회는 규정 준수 프로모션을위한 PDCA (Plan-Docheck-Act) 방법을 활용하고, 각 회계 연도의 계획을 공식화하고, 해당 회계 연도 말에 결과를 평가하고, 내년 계획을 공식화하여 결과를 기준으로 내년 계획을 공식화합니다. 규정 준수 프로모션 계획 및 결과는 이사회에보고됩니다.
직원들 사이의 규정 준수 인식을 높이기 위해 회사는 법률 및 규정 변경에 대한 알림을 발행하고 규정 준수 관련 사례 연구를 제시하며 비즈니스 및 준수 문제와 관련된 법률 및 규정에 대한 교육 세션을 수행합니다.
준수 위반이 발생했을 때, 규정 준수 행동위원회는 문제를 둘러싼 사실과 원인을 조사하고 개선을위한 문제 지침을 포함하여 재발을 방지하기위한 조치를 포함하여 필요에 따라 적절한 조치를 취합니다.
호루라기 시스템
J-Power Group은 직원들이 규정 준수 문제에 직면하는 경우 내부 감사 부서, 외부 법률 회사 및 주요 자회사에서 규정 준수 상담 지점을 설립했습니다. 이 그룹은 직원들에게 이러한 채널을 인식하게합니다. 이러한 자원을 사용하는 직원은 엄격하게 보호됩니다.
안전토토사이트 그룹의 규정 준수 상담 지점
규정 준수 설문 조사
J-Power Group은 규정 준수 관련 위험을 이해하기 위해 모든 직원에 대한 연례 설문 조사를 실시합니다. 준수 상담 지점에 대한 응답이 추가 정보를 수집하는 데 문제가 있음을 나타내는 연락처 응답.
설문 조사는 또한 직장 조건, 커뮤니케이션 및 작업량에 대한 직원 의견을 지속적으로 추구합니다. 이 결과는 운영 단위와 공유되며 작업장 환경을 개선하는 데 사용됩니다.
반 사회적 힘과의 관계를 제외하고
J-Power Group의 정책은 시민 사회의 질서와 안전을 위협하는 반 사회적 세력과 어떠한 관계도 유지하지 않는 것입니다. 이 회사는 반 사회적 세력으로부터 요구 또는 기타 연락처가 접수되는 경우 연락처 역할을하도록 내부 부서를 지정했으며 전문 외부 기관과 협력하여 빠른 정보 수집 및 적절한 대응을 보장하는 시스템을 설립했습니다.
뇌물 수수 및 부패 방지
J-Power Group은 뇌물, 불법 지불 및 불법적 인 정치 기부를 금지하며, 정부 기관이 규정 한 국가 공공 서비스 윤리 법 또는 규칙과 충돌하는 공무원에게 엔터테인먼트 또는 공무원에게 선물을 제공합니다. 또한 회사는 불법적 인 혜택이나 편의에 대한 대가로 외국 공무원에게 재무 또는 기타 보상을 제공하지 않습니다. 우리는 정치인이나 행정 기관과의 공모로 구성 될 수있는 행동을 피하고 건전하고 투명한 관계를 구축하기 위해 노력하는 조치를 피할 수 있습니다.
2021 년 4 월, 회사는 유엔 글로벌 콤팩트에 합류하여 부패에 대한 입장을 선언했습니다.
공개
회사는 기업 활동의 투명성과 책임을 강화하기 위해 대통령의 의장 인 공개위원회를 설립했습니다. 이위원회는 회사 정보의 공정하고 투명한 공개를 적시에 적극적으로 보장합니다.
내부 제어보고 시스템 준수
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앞으로, J-Power Group은 재무보고의 신뢰성을 보장하기위한 노력을 계속할 것입니다.