산업 보건 및 안전

J-Power Group은 비즈니스 활동의 기초로 안전하고 건강하며 보람있는 직장을 만드는 것을 목표로합니다. J-Power 및 기타 그룹 회사는 각각 역할과 책임을지고 건강 및 안전 관리 구현에 협력하여 협력 회사 (계약자)를 포함한 직업 사고를 방지하고 직원의 건강을 유지하고 개선하기위한 직업적 사고를 방지합니다.

건강 및 안전 관리 시스템

법률 및 규정에 따라 J-Power Group은 주로 본사의 건강 및 안전 약속, 발전소 및 건설 현장의 건강 및 안전 약속을 통해 근로자에 ​​대한 위험과 건강 위험을 방지하기위한 이니셔티브에 참여합니다. 건강 및 안전 약속은 일반 건강 및 안전 관리자, 안전 관리자, 산업 의사 및 노동 조합이 권장하는 대표로 구성됩니다. 보건 및 안전위원회는 직장 직원과 같은 문제에 관한 위험에 대한 사전 평가에 참여하고, 안전 조치를 고려하며, 발생한 발생 사고 및 건강 위험의 재발을 방지하기위한 조치를 조사합니다. 보건 및 안전 증진위원회는 발전소 등의 건강 및 안전 이니셔티브를 발전시키기 위해 다른 그룹 회사 및 협력 회사와 협력하는 것을 의미합니다.

  1. 참고 :건강 및 안전 관리 시스템은 각 운영 장치의 작업 내용 및 직원 수 등에 따라 다르기 때문에이 다이어그램은 수력 발전소를 관리하는 지역 본사에서 전형적인 시스템을 보여줍니다.

직업 사고 예방 이니셔티브

최근 몇 년 동안 건설 및 기타 작업에 종사하는 계약자들 사이에서 많은 발생 사고가 발생했습니다. 이들 중 다수는 심각하거나 심각해질 가능성이있는 반복적 인 사고입니다. 따라서 그러한 사고를 예방하고 제거하기 위해 협력 회사를 포함하는 통합 안전 활동을 촉진하는 것이 매우 중요합니다. 이를 위해 시설, 관리 및 사람의 통합 고려를 통해보다 효과적인 안전 활동을 창출하는 슬로건 하에서 우리는 다음과 같은 운영 안전 우선 순위를 지정했습니다.“시설 : 위험 평가와 같은 수단을 통한 잠재적 위험을 발견하고 즉시 임시 예방 적 단계와 영구적 인 모임을 수행합니다.” “관리 : 3H의 패러다임에 해당하는 건설 및 기타 작업에 대한 안전 조치에주의를 기울여야합니다 (“Hajimete”[처음],“Henko”[이전 시간과의 차이],“Hisashiburi”[처음으로 처음으로]), 그룹 및 부서 수준의 위험에 대한 권장 이니셔티브 및 정보; " "사람 : 시설, 관리 및 사람들을위한 일반적인 기반 인 안전 인식 개선에 중점을두고, 실습 안전 교육을 삽입하는 것과 같은 더 강력한 안전 교육 이니셔티브." 이러한 우선 순위를 바탕으로 우리는 예방 노력을 강력하게 발전시키고 있습니다.
또한, 심각한 사고의 발생과 최근 몇 년 동안 일반적으로 높은 사고의 수에 비추어 볼 때, 우리는 J-Power Group Health and Safety Convention에서 안전 및 안전 행동의 최대한 중요성을 경작하고 확산시키는 것을 목표로했습니다. 계약자와 함께 건설 주문을 할 때는 건강하고 안전한 작업 환경을 보장하기 위해 작업 방법 및 예약과 같은 요소를 고려합니다.
발생 사고의 발생 및 상황 분석은 분기별로 집행위원회 및 이사회에보고됩니다.

인적 자원 전략 및 관리 전략

J-Power Group의 인적 자원 전략은 직원이 연령에 관계없이 계속 배울 수있는 문화를 육성함으로써 분기 직원의 자율적 성장을 지원하는 것입니다. 우리는 자신과 그룹을 변화시키는 데 어려움을 겪을 수있는 인적 자원을 배양함으로써 관리 문제를 다루기위한 노력과 인사 측의 추가 관리 전략을 장려하는 것을 목표로합니다.

건강 및 안전 훈련

J-Power 본사는 전체 J 전력 그룹의 건강 및 안전을 개선하기 위해 J-Power 본부 및 지역 운영 단위의 그룹 회사를위한 건강 및 안전 교육을 구현합니다. 또한, 지역 운영 단위는 신입 사원 및 직원을위한 법적 의무 교육, 전기와 관련된 작업을위한 특별 교육 및 관련 법률 및 규정에 대한 교육과 같은 비즈니스 운영에 적합한 안전 교육을 구현합니다. 이 단위는 또한 사령관 관리 및 자기 관리에 대한 정신 건강 관련 교육을 구현합니다. 교육감과 같은 관리 수준의 직원 및 전용 안전 직원은 건강 및 안전 지식 및 관리 기술을 향상시키고 안전 인식을 높이기 위해 외부 조직이 보유한 Semianrs 및 과정에 참여해야합니다. 2020 회계 연도에 979 명의 직원이 토토 사이트 꽁 머니 사이트 꽁 머니 본부가 보유한 이러한 교육 프로그램에 참여했습니다.

방사선과 관련된 건강 및 안전 관리

이 그룹은 현재 Aomori 현 시모키타 지구 오하마 타운에 오마 원자력 발전소 건설을 진행하고 있습니다. 현재 OHMA 원자력 발전소 건설이 아직 진행 중이며 직원과 근로자가 방사선의 영향을받는 위험은 없습니다. 그러나 우리는 필요할 때까지 방사선과 관련된 건강 및 안전 관리 시스템을 구축 할 계획입니다.

직원과 그 가족의 신체적, 정신적 건강 유지

건강 및 안전 약속으로 이끄는 우리는 건강 검진 및 건강 유지 보수 지침을 장려하고 직원과 그 가족의 건강을 유지하고 개선하기 위해 전염병 예방 조치를 취합니다. 또한, 우리는 라이프 스타일 관련 질병 및 정신 건강 장애 예방에 우선 순위를두고 있습니다. 이에 따르면, 우리는 특정 건강 검진 및 특정 건강 지침뿐만 아니라 건강 유지 및 개선 활동* 및 스트레스 점검 프로그램을 제공합니다. 이러한 조치를 취함으로써 우리는 직원과 그 가족의 건전한 신체적, 정신적 건강을 지원합니다.

  1. *건강 유지 및 개선 활동 : 전체 건강 증진 계획 (THP)에 대한 보건부 노동 및 복지 지침을 기반으로 한 신체 및 정신을 기반으로 전체 건강을 목표로하는 통합 활동 및 회사의 독특한 커뮤니케이션 재 활성화 이니셔티브를 통해 활기찬 환경을 조성하는 활동.
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