2020
보도 자료
퇴직 연령의 연장 - 다양한 인적 자원의 추가 성과를 목표로 -
2020 년 10 월 23 일
전원 공급 장치 개발 Co, Ltd
Power Power Development Co, Ltd (이하 J Power, 본사 : Chuo-Ku, Tokyo; CEO 및 CEO : Watanabe Hajime)는 2021 년 4 월 1 일부터 65 세까지 퇴직 연령을 점차 증가시킬 것입니다
전통적으로, J Power는 60 세에 퇴직 후 65 세까지의 고용 기회를 보장하기 위해 재활 해 왔습니다
출생률과 고령화 인구가 감소하는 사회에서, 우리는 이제 소수의 엘리트 시스템을 유지하고 비즈니스 환경의 변화에 대한 응답과 기술 전달을 포함하여 꾸준히 관리 문제를 해결하기 위해 퇴직 연령을 65로 연장하고 있습니다
디지털 기술을 결합하여 연장 된 퇴직 연령을 통해 다양한 인적 자원의 성공을 촉진하는 유연한 작업 스타일(주 1)를 홍보함으로써 우리는 지속적인 혁신을 일으킬 작업장을 만드는 것을 목표로합니다
J Power는 기업 철학입니다(주 2)를 실현하기 위해 다양한 인적 자원이 적성을 완전히 입증 할 수있는 회사로서, 우리는 창의적인 도전을 통해 계속 성장하고 사회 발전에 기여할 것입니다
(주 1)
J Power는 디지털 도구, 다양한 고용 요구를 충족시키는 스윙 타임 시스템 (직원의 선택에 따라 직원의 선택에 따라 시작 시간을 최대 2 시간 또는 낮추는 시스템), 시간당 어린이의 유급 휴가 시스템 및 간호 간호 일정을 충족시키는 스윙 타임 시스템 인 디지털 도구를 사용하여 다양한 작업 스타일을 달성했습니다
(주 2) J Power 's Corporate Philosophy
미션
우리는 사람들이 추구하는 에너지를 지속적으로 제공하고 일본과 세계의 지속 가능한 발전에 기여할 것입니다
신용
- 정직하고 모든 비즈니스 활동의 기원을 자부심
- 환경과 조화를 이루고 지역 사회의 신뢰와 함께 살기 위해 노력하십시오
- 이익을 얻는 것은 성장의 근원과 사회와 결과를 공유
- 항상 자신을 개선하고 지혜와 기술의 지도자가 되십시오
- 내일의 풍부한 개성과 열정과 도전
(참조) 퇴직 연령은 다음 그룹 회사에서도 연장됩니다
- 전원 공급 장치 개발 전송 및 변전소 네트워크 Co, Ltd
- J-Power Business Services Co, Ltd
- J-Power Hi-Tech Co, Ltd
- J-Power Generation Services Co, Ltd
- J-Power Telecommunications Services Co, Ltd
- J-Power Design Consultant Co, Ltd
- J-Power Resources Co, Ltd
위