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근무 시간 관리 및 초과 근무 임금 합의에 대한 내부 조사

2005 년 3 월 24 일

전원 공급 장치 개발 Co, Ltd

Power Development Co, Ltd 이를 염두에두고 회사 전체의 초과 근무 상황에 대한 설문 조사를 실시했으며 이제 다음과 같이 설문 조사를 마치고 임금 정착이 수행되었습니다

우리는이 최근의 시정 추천 및 지침을 진지하게 받아들이고 근무 시간 관리를 더욱 향상시키기 위해 철저한 조치를 취할 것입니다

1 수정 권장 사항 및 지침 내용

1) 초과 근무의 실제 상황에 대한 설문 조사를 실시하고 적절한 임금을 지불합니다

2) 적절한 근무 시간을 보장하기 위해 근무 시간을 이해하기위한 객관적인 방법을 도입하는 것을 고려하십시오

3) 초과 근무를 줄이기위한 노력

2 설문 조사 및 결제 세부 사항

1) 설문 조사 기간

2002 년 10 월 -2004 년 9 월 (2 년)

2) 대상

직원 (약 3,400 명)

3) 설문 조사 내용

근무 시간은 개인 선언, 마지막 종가자 목록 및 휴일에 휴일에 일하는 근로자 목록 등과 같은 객관적인 데이터를 기반으로 관리자와 목표 간의 인터뷰를 통해 결정됩니다

4) 구현 기간

2004 년 11 월 ~ 2005 년 2 월

5) 정착

・ 대상 사람	약 880 명
・ 정착 시간 수	약 41,400 시간
・ 총 합의 금액	약 9,500 만 엔
・ 사례 지불 기간	2005 년 3 월 (3 월 24 일)의 정기 급여 지불 날짜

3 개량

1) 근무 시간 관리 최적화

・

작년 10 월부터 메인 스토어에서 시간 카드가 소개 될 예정이며, 올해 4 월부터 IC 카드가 회사 전체에 도입 될 것이며, 출입 시간의 시간을 객관적으로 이해함으로써 우리는 근무 시간을 더 적절하게 관리 할 것입니다

・

노동 관리를 담당하는 특별 직원을위한 정보 세션이 개최되었으며, 노동 시간을 개선하기위한 노력에 대해 다시 한 번 교육을 받았습니다

2) 긴 근무 시간 수정

・

위의 정보 세션을 통해 우리는 일상 업무 실행을 검토하여 초과 근무를 줄이기위한 지속적인 노력을 강화했습니다

・

우리는 오후 10시 이후 오후 10시 이후 오후 10시 이후 직원이 출구 기록에 서명하도록 요구하고 초과 근무를 줄이기위한 노력을 강화하기 위해 오후 10시 이후에 사무실을 떠나도록 날짜를 설정하는 것과 같은 조치를 취했습니다

위

전원 공급 장치 개발 Co, Ltd 홍보 사무소 Yamada Yoshinaga Tel 03-3546-2211 (대표)

첨부 된 문서

・ 바디 텍스트 (PDF 8KB)

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