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수력 발전 분야에서 인적 자원 개발 요구 및 훈련 매뉴얼 준비에 대한 조사와 관련하여
컨설팅 작업의 공동 계약에 대한

2009 년 11 월 26 일
전원 공급 장치 개발 Co, Ltd
개발 및 디자인 컨설턴트 Co, Ltd



바카라 토토 Development Co, Ltd


이 프로젝트 연구는 개발 도상국의 수력 발전 분야의 인적 자원 개발 요구를 분석하고, 미래의 협력을 고려하며, 해당 분야의 인적 자원 개발에 널리 사용될 수있는 매뉴얼을 만드는 것을 목표로합니다

우리는이 매뉴얼이 프로젝트 개발 프로모터와 실용 엔지니어가 사용할 것이라고 가정하며 수력 발전과 관련된 최신 기술뿐만 아니라 수동으로 효과적으로 사용하여 개발 도상국의 기술 수준 및 최신 환경 평가 방법을 고려할 것입니다 또한 매뉴얼을 만들 때 예술 분야의 전문가 및 엔지니어와 정보 세션을 개최하여 광범위한 의견을 요구할 것입니다


JCH는 개발 도상국의 수력 발전 개발의 연구, 설계 및 건설 감독 외에도 JICA가 호스팅하는 "안정적인 수력 공급 공급 그룹 교육 과정"을 포함하여 수력 발전 기술에 대한 실용 교육을 담당했으며 개발 도상국의 1,000 명 이상의 엔지니어에게 기술 이전에 대한 기록을 가지고 있습니다 이를 통해 얻은 기술 지식은이 프로젝트 연구에서 최대한 활용 될 수 있습니다

한편 JPD는 J 바카라 토토의 발전 시설 외에도 국내 및 해외에 많은 수력 발전소 설계 경험이 있습니다 우리는 일본과 해외에서 미세 하이드로 전기 발전소의 연구, 설계 및 건설 관리에 대한 실적을 보유하고 있습니다 이번이 JICA 프로젝트에 처음 참여한 것은 이번이 처음이지만, 지금까지 얻은 지식은 개발 도상국의 기술 능력을 향상시키는 데 기여할 것이며이 프로젝트에 대한 연구에서 최대한 활용할 수 있습니다


컨설턴트 작업 개요
(1) 계약 이름
  수력 발전을위한 인적 자원 개발 요구 및 훈련 매뉴얼 준비에 관한 연구 (프로젝트 연구)
(2) 비즈니스 기간
  2009 년 11 월 ~ 2011 년 2 월 (16 개월)
(3) 주요 비즈니스 컨텐츠
 
・ 전력 부문의 현재 상황 및 문제 분석 및 관련 정책 및 계획
・ JICA 및 기타 원조 기관이 구현 한 관련 프로젝트에서 배운 실적 및 교훈 이해
・ 아프리카 (우간다, 잠비아) 및 아시아 (태국, 라오스, 캄보디아)의 샘플 설문 조사 (수력 발전 개발 및 운영 및 관련 시설의 운영 및 유지 보수, 중앙 및 지방 정부, 전력 공사 및 민간 부문을 포함한 인적 자원의 개발 및 기능)
・ 관련 인적 자원 개발 요구 분석 및 협력 방법을 조사하고 제안
・ 전문가를위한 매뉴얼 생성 및 정보 세션


위


[첨부 된 문서]
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・ 바디 텍스트 (PDF 135KB)
・ <첨부> 컨설팅 작업 구현의 배경 (PDF 108KB)
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