사이버 보안 대책에 대해서는 매년 보안 구현 내용을 개선하고 계획을 수립하여 구현하고 있습니다 주요 대책은 다음과 같습니다

1 조직/구조

• 그룹 사이버보안 총괄책임자(사장이 임명하는 집행임원)가 주재하는 그룹 차원의 그룹 사이버보안 추진회의 설립
• 그룹 사이버 보안 조치를 촉진하기 위해 디지털 혁신 부서 관리자가 이끄는 그룹 사이버 보안 홍보 및 대응팀(그룹 CSIRT) 구성
• 디지털혁신부와 사이버보안 총괄관리 규정 제정
• 사이버보안 사고 발생시 위기관리시스템을 통한 신속한 대응
• J-POWER 및 그룹사는 자체 사이버 보안에 대한 위험 평가를 실시하고 개선 활동을 실시합니다

2 인적 자원

• 모든 그룹 임원 및 직원을 위한 e-러닝 및 타겟 이메일 교육을 포함한 교육 및 계몽
• 경영진을 위한 사이버 보안 교육 및 CSIRT 회원을 위한 외부 세미나
• 사이버 보안 사고를 가정한 그룹 차원의 교육

3 물리적 조치

• 사전 예약 필수 출입구 보안 게이트 설치(본점)
• IC카드(사원ID)를 이용한 사무실 출입 관리(본사)
• 사무실과 회의/접수 공간 분리

4 기술적 조치

• 인터넷으로부터의 무단 접근 방지
• 다양한 비즈니스 시스템에 대한 접근 관리(사용자 인증)
• 악성코드 방지 소프트웨어를 이용하여 외부에서 반입된 컴퓨터 및 전자기록매체 점검
• 비인가통신 탐지 및 차단
• 전자토토사이트 순위 삭제 및 파일 암호화에 대한 감독자 승인
• 이메일 보안 확인
• PC 암호화
• 승인되지 않은 연결 장치 감지
• 정기적인 소프트웨어 및 OS 업데이트
• 다양한 작업 로그 수집