장애인을위한 채용 정보
장애인을위한 채용 FAQ
- q 계약이란 무엇입니까?
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계약 된 사람은 특정 기간 동안 특정 직무 또는 직장에 종사하는 직원입니다 기간이 만료 된 후 업데이트는 수행 할 작업의 양과 진행을 고려하여 결정됩니다 - q 연령 제한이 있습니까?
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특정 연령 제한은 없습니다 - q 외국인 국민이라도 신청할 수 있습니까?
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국적은 요구 사항이 아니지만 일본어로 유창해야합니다 - q 자동차로 통근 할 수 있습니까?
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일반적인 통근 규칙은 대중 교통을 사용하는 것이지만, 이는 작업 위치에 따라 가능할 수 있습니다 - q 직원 수에 관해
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고용 된 직원 수는 없습니다 선택은 개인 지향적 인 기준에 따라 수행됩니다 - q 어떤 종류의 장애가 효과가 있습니까?
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상지,하지, 시력, 청각 및 내부 장애를 포함한 다양한 장애가있는 직원은 전국의 사무실과 메인 매장에서 활성화되어 있습니다 - q 지정된 부서의 소원이 수락됩니까?
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지정된 부서는 회사가 경험 한 작업과 장애의 내용과 심각성을 고려하여 결정됩니다 - q 건강한 사람들의 일의 차이점은 무엇입니까?
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직무 내용 및 지정된 부서를 결정할 때 장애의 내용과 심각성을 고려할 것입니다 그러나 우리는 일반적으로 건강한 사람들과 동일한 환경에서 동일한 작업에 대한 책임을집니다 - q 회사 주택이나 기숙사로 이동할 수 있습니까?
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출퇴근 할 수 있다고 가정하며, 일반적으로 회사 주택이나 기숙사 임대는 없습니다