숙련 된 사람 채용 FAQ | 숙련 된 사람 채용 스포츠토토사이트 추천

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우리는 직원들이 회사에 회사에 배정 된 개별 선호도에 대해 1 년에 한 번 회사에 알릴 수있는 "자체보고 시스템"이 있습니다 그러나 과제는 개인의 선호도뿐만 아니라 개인의 능력, 적성 및 각 부서의 요구에 의해 결정됩니다 원하는 경우 반드시 가능할 필요는 없지만 궁극적으로 귀하가 할당 될 위치, 삶의 사건을 고려하고 개인의 적성, 인적 자원 개발 계획 및 회사의 사업 계획에 맞는 후 결정됩니다
이것은 부서 또는 지역별 채용이 아니므로 회사에 가입 한 후 회전 후 본사 및 지점, 발전소, 해외 사무실 등으로 직원을 전송할 가능성이 있습니다

q 해외에서 일할 기회가 있습니까?

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현재, 우리는 태국, 미국, 중국, 호주 및 기타 국가에 지역 자회사를 설립했습니다 해외 발전 사업을 위해 해외에서 일할 수있는 기회뿐만 아니라 연료 조달 및 다양한 연구를 위해서도 일할 수있는 기회가 있습니까? 특히 해외 사업, 연료 조달 등과 정기적으로 의사 소통하는 약 160 명의 직원이 있으며 해외 사무실 및 지역 자회사에 배치 된 약 60 명의 직원이 있습니다

Q 숙련 된 사람들을 고용 할 때 치료 측면에서 핸디캡 문제가 있습니까?

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치료 조건은 새로운 졸업생의 정기적 인 채용을 통해 회사에 합류 한 직원과 동일한 수년간의 경험을 가진 것으로 결정되므로 치료 측면에서 핸디캡이 없습니다 마찬가지로, 회사에 가입 한 후 프로모션 및 급여 인상과 같은 치료와 관련하여 핸디캡이 없습니다 또한,기업 거버넌스 보고서, 다양성을 보장하기위한 목표로서, 우리는 "숙련 된 직원을 모집하기위한 대상 (20330 년까지 2021 학위의 15 배) (2030 년까지)을 적극적으로 모집하고 홍보하는 것을 목표로 설정했습니다

q 퇴직 연령은 몇 살입니까?

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퇴직은 62 세입니다 (2024 년 4 월 현재)
*2021 년 4 월부터 회사는 점차 65 세로 증가 할 것입니다 자세한 내용은안전토토사이트 퇴직 연령의 연장 - 다양한 인적 자원의 추가 성과를 목표로 - │ 보도 자료 │ J -Power Power Development Co., Ltd.를 참조하십시오

q 회사 주택이나 기숙사로 이동할 수 있습니까?

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전국의 비즈니스 위치에는 회사 주택 및 기숙사 (임대 부동산 포함)가 완비되어 있으므로 출퇴근 시간 내에 집을 소유하지 않으면 이동할 수 있습니다 대도시 지역에는 여러 회사 주택 및 기숙사가 있으며 이사 할 때 원하는 위치를 선언 할 수 있지만 많은 지원자가 있으면 복권이 개최됩니다

q 보육, 간호 및 업무 균형을 지원하는 시스템이 있습니까?

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다음 시스템 외에도 보육 및 간호에 관련된 직원이 마음의 안심으로 집에서 일할 수 있도록 다양한 시스템이 설립되었습니다 자세한 내용은여기를 참조하십시오

2 세에 도달 한 날짜까지 자녀의 생년월일을 포함하여 다음 해 4 월 말부터 보육 휴가 시스템
3 학년 초등학교 말까지의 단기 보육 작업 시스템
최대 365 일 동안 유지 보수 휴가 시스템

또한, 이전의 노력은 차세대 개발 지원을위한 조치 홍보에 관한 법을 기반으로 아동 리어링 지원 회사로서 "쿠루미"로 인증되었으며, 고위 표준에서 일한 회사의 특별 인증 ( "플래티넘 쿠루 르민")으로 인증되었습니다

q 개인적인 이유로 인해 J-Power에서 사임했지만 숙련 된 사용자 (Almunai 모집)와 고용을 신청할 수 있습니까?

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사용 가능토토사이트 숙련 된 사람들을위한 채용 정보 | 채용 정보 | J-Power Power Development Co., Ltd.에 따라 적용하십시오 우리는 다양한 경험과 지식을 사용하여 다시 한 번 활성화되도록 환영합니다

숙련 된 사람들의 채용에 관한 문의: J-Power (Power Power Development Co, Ltd)
인적 자원 및 노동부 모집 사무소, 인적 자원 및 노동부
career@jpowercojp

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